Le competenze della UOC 2, Personale comune, si focalizzano su funzioni amministrative generali di supporto alla gestione del personale e all'amministrazione del Comune, come la gestione delle risorse umane ordinarie, l'adozione di provvedimenti di gestione (escluse le firme di contratti), la responsabilità dei procedimenti ordinari e la collaborazione con altri settori per ottimizzare le attività. Altre attività includono il supporto agli uffici, la gestione delle comunicazioni e il coordinamento delle attività di pianificazione e rendicontazione.